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VOLUNTARIADO NO BRASIL: Formação
de Centros
O que é um centro de voluntários?
É um programa
ou organização sem fins lucrativos dedicado a
incentivar e apoiar as necessidades de voluntários e
organizações sociais que utilizem trabalho voluntário.
É um instrumento de promoção e de fortalecimento
do voluntariado para a melhoria da qualidade de vida em sua
cidade ou região.
Os Centros geralmente executam as seguintes funções:
promovem o voluntariado, informando a comunidade sobre as contribuições
dos voluntários, atraindo novos e mantendo os voluntários
já existentes. Oferecem consultoria gerencial sobre programas
de voluntariado em organizações sociais e empresas,
fornecendo informações atualizadas sobre gerenciamento
de voluntários. Orientam as organizações
em como recrutar, entrevistar e selecionar voluntários,
capacitarem voluntários e coordenadores de voluntários.
Divulgam as causas ligadas ao trabalho voluntário.
Porque ter um centro de voluntariado na
sua comunidade?
Porque as pessoas interessadas em doar seu tempo, trabalho e
talento querem encontrar um lugar para oferecê-lo.
Porque o Centro saberá reconhecer as habilidades, interesses,
tempo e energia que os voluntários têm para oferecer,
assegurando o treinamento apropriado e mostrando agradecimento
pelo esforço.
Porque propicia oportunidades para que as pessoas façam
contato, aprendam novas habilidades, ganhem novas experiências
de trabalho, aumentem sua auto-estima, melhorando sua saúde
e sua vida.
Porque é um sistema de apoio organizado de liderança
e de desenvolvimento de voluntários, compartilhando o
conhecimento de todas as pessoas interessadas.
Como fazer para implantar um centro de
voluntariado e por onde começar.
Formação do Grupo de Estudos:
O primeiro passo é reunir um grupo inicial que se disponha
a estudar a viabilidade da implantação de um Centro
de Voluntariado na cidade.
A experiência mostra que o que mantém a motivação
do grupo inicial e legitima o Centro aos olhos de outras organizações
e da comunidade é sua capacidade concreta de fazer coisas,
seu comprometimento em longo prazo e a importância da
diversidade do grupo.
O objetivo é assegurar e confirmar que um Centro de Voluntariado
vai preencher um espaço na sua comunidade e não
concorrer com serviços similares.
Divulgação da Idéia:
É fundamental
conseguir a divulgação do Centro de Voluntariado
e de seus objetivos nos jornais da sua cidade, nas estações
de rádio, consiga uma entrevista na televisão,
peça para as igrejas divulgarem a idéia do voluntariado.
Escolas, clubes, grupos sociais (Rotary, Lions, sindicatos,
associações), empresas e lideranças comunitárias
com certeza vão se interessar.
Identificação das Necessidades:
É muito
importante reconhecer a demanda com relação às
necessidades de voluntários. A realidade tem confirmado
que o sentimento de solidariedade e o desejo de participação
são tão intensos na sociedade brasileira que um
número expressivo de pessoas responde de forma imediata
e positiva a qualquer convocação para ações
voluntárias. O problema é que, ao convocar voluntários
sem ter previamente identificado às oportunidades concretas
de sua inserção, o Centro corre o risco de não
ter como encaminhá-los. Antes de mobilizar voluntários,
o Centro precisa conhecer e cadastrar instituições
ou programas que possam recebê-los ou ter propostas de
sua inserção junto à comunidade. A combinação
entre a demanda e oferta começa, portanto, pela identificação
e organização das necessidades e oportunidades
de trabalho voluntário em função das quais
serão convocados os voluntários.
Identificação das Disponibilidades: Recursos
Humanos, Recursos Materiais e Recursos Financeiros
É sempre bom lembrar que recursos
significam muito mais do que dinheiro. Muitas vezes os recursos
mais decisivos para as atividades são as pessoas com
as suas competências, conhecimentos e capacidade de criação.
Claro que infra-estrutura e equipamentos são também
importantes, mas precisam ser obtidos e utilizados por pessoas.
Normalmente, a maior parte dos recursos é proveniente
tanto de parcerias estabelecidas com órgãos governamentais
quanto com empresas e organizações da própria
sociedade. O estabelecimento de parcerias é fundamental
para garantir as condições básicas de funcionamento.
Parcerias são construídas com base em objetivos
ou interesses comuns: é preciso ser cúmplice de
um mesmo sonho. Para articulá-los é necessário
identificar pessoas e organizações com interesses
que podem combinar com os do Centro de Voluntariado, de maneira
que todos ganhem com a colaboração. Cada parceiro
deve ter algo a oferecer e algo a receber.
Reestruturação (avaliação)
do Grupo de Estudos:
Estabelecidos os resultados a serem alcançados e a forma
de como podem ser verificados, o grupo passa a dispor de maneiras
para avaliar o desenvolvimento das ações. São
momentos para analisar em maior profundidade as dificuldades
encontradas e valorizar os resultados obtidos, sem perder de
vista o horizonte geral da iniciativa.
Relações e comunicação transparentes
e um bom fluxo de informação podem contribuir
para uma revisão e um planejamento mais produtivo. A
avaliação faz a equipe amadurecer e valorizar
a contribuição de cada um. Identificando as razões
dos erros e dos resultados positivos, o grupo vai aprendendo
e adequando idéias e planos com as possibilidades reais
de tempo, atividades e recursos.
Avaliação dos dados conseguidos:
Os caminhos e jeitos de fazer um Centro de Voluntariado são
múltiplos. Criar e fazer funcionar um centro se traduz
em invenção e experimentação. Para
conseguir esse caminho, audácia, confiança, bom
senso, criatividade e conhecimento da realidade são os
melhores parceiros. Analisar os dados conseguidos e avaliar
a viabilidade de prosseguir nos passos para implementação
de um novo Centro de Voluntários são fundamentais!!!
Colocamo-nos à disposição para orientar
na implementação das orientações
contidas no site.
O acervo de nossa biblioteca também está à
disposição para consulta em nosso escritório.
Essa visita poderá ser agendada pelo telefone 3266-5477,
ou com Silvia no e-mail: orgsociais@voluntariado.org.br
Sem mais, colocamo-nos à disposição. |
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